Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Asistent ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Asistenta ľudských zdrojov, ktorý bude kľúčovým členom nášho personálneho tímu. Vašou úlohou bude podpora v každodenných činnostiach personálneho oddelenia, vrátane správy dokumentácie, koordinácie náborových procesov a komunikácie so zamestnancami. Budete spolupracovať na implementácii personálnych politík a zabezpečovať hladký priebeh administratívnych procesov. Ideálny kandidát má výborné organizačné schopnosti, precíznosť a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Vaša práca prispeje k efektívnemu riadeniu ľudských zdrojov a spokojnosti zamestnancov v našej spoločnosti. Pridajte sa k nám a pomôžte vytvárať pozitívne pracovné prostredie, kde sa každý cíti ocenený a podporovaný.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Podpora náborových procesov vrátane inzerovania pracovných pozícií a komunikácie s kandidátmi
- Správa personálnej dokumentácie a databáz zamestnancov
- Koordinácia školení a rozvojových aktivít pre zamestnancov
- Pomoc pri spracovaní miezd a benefitov
- Komunikácia so zamestnancami ohľadom personálnych otázok a interných politík
- Príprava reportov a analýz týkajúcich sa ľudských zdrojov
- Spolupráca s vedením pri implementácii personálnych stratégií
- Zabezpečenie dodržiavania zákonov a interných predpisov v oblasti ľudských zdrojov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuzných odborov
- Skúsenosti na podobnej pozícii sú výhodou
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Znalosť práce s MS Office, najmä Excel a Word
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Precíznosť a dôslednosť pri správe dokumentácie
- Znalosť pracovného práva a legislatívy v oblasti zamestnanosti
- Ochota učiť sa a prispôsobovať sa novým výzvam
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké personálne systémy alebo softvér ste používali?
- Ako zabezpečujete dôvernosť personálnych údajov?
- Popíšte situáciu, kedy ste museli pracovať pod tlakom termínov.
- Ako pristupujete k organizácii školení a rozvojových aktivít?
- Čo vás motivuje pracovať v oblasti ľudských zdrojov?
